La tertulia feminista de Las Frescas cambia de ubicación. El 10 de diciembre nos veremos en el salón de actos del Colegio de Arquitectos de Córdoba (Avenida de Gran Capitán, 32) en una sesión guiada por la profesora de la Facultad de Psicología de la UCO, Bárbara Luque, en la que debatiremos sobre la carrera para sortear los obstáculos laborales que se encuentran las mujeres: un camino lleno de renuncias y de penalizaciones.
Una interesante realidad nos muestra que las mujeres son en este momento las mejores estudiantes en todas las situaciones de aprendizaje: en la educación primaria, secundaria, profesional y universitaria. Un logro impresionante, teniendo en cuenta que hace pocas décadas no podíamos ni siquiera ir a la escuela y cuando lo hacíamos era para aprender a coser y cocinar para satisfacer a nuestros inútiles funcionales, siguiendo los consejos del siempre insuficientemente criticado Jean Jacques Rousseau.
Somos estupendas estudiantes. Atentas, rápidas, solidarias… y, sin embargo, inseguras. No confiamos en nuestra mente, siempre tememos «no hacerlo suficientemente bien». Tenemos que leer a Adrienne Rich y aprender a tomarnos en serio, a confiar en nuestro saber; aprender a no estar siempre disponibles, y no entregar nuestro tiempo como si nos sobrase.
Con estos mimbres nos dispondremos a hablar con Bárbara Luque acerca de la carrera profesional de las mujeres y los hombres. De cuáles son los elementos que dificultan el acceso laboral y profesional de las mujeres a puestos acordes con su preparación.
Os proponemos algunos documentos para informarnos acerca de esta realidad, para ver cómo podemos contribuir a transformarla.
Los escritos de Bárbara Luque son las piezas claves para el asunto.
Luque Salas, Bárbara (2008). El itinerario profesional de las mujeres jóvenes: una carrera de obstáculos. Anuario de Psicología, 39(1), 101-107. Luque, Bárbara y Freixas, Anna (2008). Itinerarios vitales y profesionales de mujeres y hombres y su relación con los proyectos iniciales. Estudios de Psicología, 29(2), 197-207.
Pero también disponemos de algunos textos que son clarificadores al respecto: Trabajos fundacionales de pensadoras que han iluminado y explicado esta realidad.
Poal, Glòria (1993). Entrar, quedarse, avanzar. Aspectos psicosociales de la relación mujer-mundo laboral. Madrid: Siglo XXI.
El techo de cristal y el suelo pegajoso
https://www.womencanbuild.eu/nuevo-informe-europeo-sobre-los-techos-de-cristal/
Burín, Mabel (2008). Las ‘fronteras de cristal’ en la carrera laboral de las mujeres. Género, subjetividad y globalización. Anuario de Psicología, 39(1), 75-86.
Burín, Mabel (2004). Género femenino, familia y carrera laboral: conflictos vigentes. UCES (Buenos Aires), 5, 48-74.
La carrera profesional de mujeres y hombres en datos:
http://www.inmujer.gob.es/areasTematicas/AreaEducacion/Estudios/docs/MujeresEducacion01.pdf
Los estereotipos acerca de los trabajos apropiados para las mujeres o para los hombres siguen vigentes, aunque nos parezca imposible
https://www.corresponsables.com/actualidad/comunicacion-responsable/estereotipos-mujeres-carreras-profesionales
Inserción laboral de las mujeres universitarias
https://cadenaser.com/ser/2018/03/02/sociedad/1520005123_473823.html
Mujeres en cargos directivos
https://www.deutschland.de/es/topic/economia/mujeres-y-carrera-profesional-en-alemania-cinco-datos
La maternidad y los cuidados y su influencia en la carrera profesional de las mujeres
https://www.nuevatribuna.es/articulo/economia-social/mujeres-cuidan-hacen-gratis-costa-carreras-profesionales/20180226152033149078.html
Hochschild, Arlie Russell (2003/2008). La mercantilización de la vida íntima. Apuntes de la casa y el trabajo. Buenos Aires: Katz.
https://www.eldiario.es/economia/hijos-mujeres-trabajan-hombres_0_699230258.html
Aquí puedes ver el documental
https://www.lacandidata.com/